DKV continúa mostrando su compromiso con la conciliación

La Fundación Másfamilia vuelve a reconocer el esfuerzo que ha llevado a cabo la aseguradora en materia de conciliación de la vida familiar y laboral renovando su certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable), que le otorgó hace nueve años.

conciliación familiar

El certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) es concedido por la Fundación Másfamilia a las entidades que fomentan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la igualdad de oportunidades y la inclusión social en el trabajo.

La compañía de seguros DKV obtuvo por primera vez esta certificación en 2011 y, desde entonces, la ha renovado en tres ocasiones tal y como establecen los procedimientos de auditoría del distintivo. Esta renovación ha sido posible gracias a Rosa Beltrán y María Latorre, del Departamento de Personas, quienes se encargan de la gestión de EFR.

DKV, nueve años trabajando por la conciliación

Durante estos nueve años, la compañía ha conseguido avanzar hacia una cultura de compromiso entre la empresa y sus empleados. Un compromiso que va ligado a la conciliación, es decir, a la implantación de políticas de conciliación e igualdad que permitan compatibilizar los objetivos de las personas y los de la propia organización. El certificado EFR aporta reconocimiento a las compañías que trabajan en esta línea y que están comprometidas con la conciliación.

Desde entonces, la compañía aseguradora cuenta con una clara estrategia y ha implantado 87 medidas y acciones que hacen posible conciliar la vida laboral con la personal y la familiar.

certificado EFR Interior

La aseguradora se incluye en el grupo de compañías preocupadas por la conciliación familiar que han tomado medidas para facilitar la paternidad y maternidad, también como apuesta por la igualdad y la corresponsabilidad. Se trata de un nuevo enfoque social cada vez más común en el sector que se centra en el bienestar y la salud de sus empleados.

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Jesús Rengel Ortiz

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